中新经纬 8 月 20 日电 综外媒报道贵港家具封边胶厂，韩国内存芯片巨头 SK 海力士劳资双达成临时协议，2026 年涨薪 6.3，绩金发放由全额现金变为"现金 40+ 股票 60 "形式。

据韩国《中央日报》中文网 20 日报道，SK 海力士劳资双已达成份今年薪资及集体协议 ( 简称"薪协" ) 临时协议草案，内容包括工资上调 6.3，以及作为绩金的额利润分配金 ( PS ) 中 40 以现金形式发放、其余 60 以股票形式发放等条款。SK 海力士工会 20 日下午召开紧急临时代议员大会，向员工介绍了这份" 2026 年薪协临时协议草案"的具体内容。

报道提到，2025 年，SK 海力士劳资双已就取消 PS 上限事达成协议——该分配金以营业利润的 10 为财源。同时决定，PS 支付金额的 80 将于当年以现金形式发放，其余 20 则分两年递延支付，并计划将这式维持 10 年。

报道称，此次谈判中贵港家具封边胶厂，原有的绩金发放体系出现了部分调整。调整后的案为：PS 的 40 于当年以现金形式发放，其余 60 以 SK 海力士股票形式发放。所发股票中，40 可于当年出售，20 则递延发放。

据报道，SK 海力士 2026 年营业利润预计将达 250 万亿韩元，按营业利润 10 即 25 万亿韩元计，保温护角专用胶全体员工人均可获得约 7 亿韩元 ( 税前 ) 左右的绩金。若将这数额代入新的绩金制度计，以人均平均发放额为基准，员工将获得约 2.8 亿韩元的现金，以及约 4.2 亿韩元的 SK 海力士股票。

另据路透社报道，有韩国西江大学 ( Sogang University ) 管理学教授表示，这是次双赢的解决案。全额现金支付将使 SK 海力士及其员工陷入困境，这会耗尽公司的现金储备，并可能引发公众对所谓薪支付的不满。

报道还提到，SK 海力士周三表示，将回购并注销 40 万亿韩元 ( 约 286 亿美元 ) 的公司股份，并将 2025 年至 2027 年间产生的自由现金流中过 50 用于提升股东回报。

周四，韩国股市盘中，SK 海力士度大涨 14。截至发稿，SK 海力在美股盘前涨 3.75。 ( 中新经纬 APP ) 相关词条:铝皮保温     隔热条设备     钢绞线厂家玻璃棉    泡沫板橡塑板专用胶

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