发布日期：2026-09-13 22:21点击次数：97
焊花灼灼映初心，巧手竞逐显担当。日前，2026年石庄市企业职工技术创新联赛火热开赛，突破创新、引创新、“五小”创新三大赛道铺开。各行各业产业工人齐聚擂台，亮活、拼技艺、比创新。这场覆盖面广、参与度的技能盛会九江万能胶生产厂家，正是石庄化产业工人队伍建设改革（以下简称产改）的生动实践。
赛场上劳动者的光绽放，离不开制度体系的托举护航。近年来，石庄市坚持以法赋能产业工人成长，探索形成“人大立法监督、政府落实进、工会主动作为”的产改工作模式，实实在在为线劳动者撑腰鼓劲。
2024年4月26日，石庄市十五届人大常委会二十五次会议表决通过《关于设立“石庄工匠日”的决定》，将每年4月27日定为“石庄工匠日”，以地立法赋予技能人才厚重的城市礼遇。每逢工匠日，表彰大会、劳模工匠宣传服务月相继开展，各类技能赛事接续开赛，技术工人的荣誉舞台持续拓宽，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为城市风尚。
同年，石庄市人大常委会联市总工会修订《石庄市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，围绕产改、新就业群体权益保障、职工维权完善相关条款九江万能胶生产厂家，规范技能人才培养、使用、评价、激励工作，为外骑手、货车司机等新业态群体织密法“保护网”。
劳动者的“急难愁盼”，就是改革发力的向。石庄市人大常委会监督调研组入厂房车间倾听职工心声，聚焦薪酬提升、技能培训、权益维护、职业晋升等痛点，将调研发现的堵点转化为监督抓手，出就业、社保、技能评价、薪酬激励等政策“组拳”，破除技能人才发展制度藩篱。
调研过程中，外骑手等新就业形态劳动者的困境被关注：长期户外奔波、缺少歇脚场所、劳动保障有待完善。在市人大常委会监督动下，工会、人社部门联动出台保障举措，万能胶厂家明确外送餐员连续送单4小时，需安排不少于20分钟工间休息，筑牢新就业群体安全底线。
法的刚监督，加快各项政策红利的落实进，让实干者得实惠。石庄市各政府部门动人才绿卡落地，化技能人才评价改革，优化薪酬激励，畅通维权渠道。元氏县破学历、身份限制，通技能竞赛与人才政策转化通道，县域技能竞赛各工种前六名可申人才绿卡、纳入县人才库。凭本享受人才待遇，为县域技能人才吃下“定心丸”，也提供了基层产改实践样本，让产业工人有地位、有奔头、有舞台。
这也进步激发了工会活力。作为产改牵头单位，石庄市总工会整资源，从思想引、技能培育、创新驱动、权益保障、普惠服务五个维度发力，搭建产业工人成长平台。截至目前，该市新就业形态劳动者工会会员达21.5万人，建成千余工会驿站、30“司机之”，落实服务职工“十件实事”，把工会服务延伸到职工工作生活各处。石庄市技能人才总量达131.9万人，技能人才占比32.1，支知识型、技能型、创新型产业工人大军正在崛起。
（河北工人报记者） 相关词条:设备保温 塑料挤出机厂家 预应力钢绞线 玻璃丝棉 万能胶厂家
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