"随着人工智能加剧财富分化、行业分化山东管件胶厂家，初次分配的公平将显著降低，未来要维护社会公平正义、止社会两化，需要多依靠二次分配。"

文 / 巴九灵

马斯克的个人财富，过了全球后 46 人口的财富总和。

近日，SpaceX 在纳斯达克完成了次公开募股（IPO），创始人马斯克的身价升至约 1.1 万亿美元，成为全球位万亿美元富豪，同时，约 4400 名员工有望晋升百万富翁，约 400 名员工有望晋升亿万富翁。

马斯克和 SpaceX 的员工并非唯的" AI 造富"受益者。如今，估值 9650 亿美元的 Anthropic 已递交了招股书，有望成为仅次于 SpaceX 的全球二大 IPO；OpenAI 的估值过了8520 亿美元，预计将在今年四季度上市 ……

可以说，AI 正在以惊人的速度创造财富，而这笔钱该怎么分，也开始被摆上台面。

6 月初，特朗普称，其团队正在研究，让人工智能企业把定比例的股权权益分给美国民众，全民共享 AI 产业发展的成果。

OpenAI 为积，其创始人奥特曼正在与白宫磋商，把公司的部分股权捐赠给政府，用来建立个"公共财富基金"，可以投资各种长期资产，未来甚至可能直接把收益发给公众。

韩国则加直接。5 月，韩国总统府政策室长金容范提出，考虑建立"公民红利"机制，把部分人工智能产业的额利润拿出来，直接分配给全体国民。他认为，如今 AI 产业的收益，建立在整个国长期下的产业基础上，因此，AI 企业的部分收益应当用来回馈国民。

消息发布后，三星、海力士等度大跌，韩国综股指盘中跌 5。反对者认为，半体企业在行业低谷期自己裁员、融资、抗风险，现在赚到了钱，却被要求把利润拿出来共享，不符风险与收益匹配原则。

随后，位韩国政府官员证实，韩国政府并未考虑任何此类计划，金容范的言论仅代表其个人观点。

个是"让全民当股东"，个是"直接发钱"，美国和韩国提出的案看似不同，但都指向同个问题：如何才能让 AI 红利惠及所有人？

不均衡的 AI 红利

财富分化是每次技术革命早期的共同特征。

工业革命时期，机器大规模取代手工生产，财富迅速向工厂主和资本所有者集中，而工人只能依靠微薄工资维持生计；互联网兴起时，早期创业者、风险投资人和股权持有者率先获得巨额回报，而大多数劳动者多只是"参与了技术使用"，却难以分享资本增值。

AI 时代，同样如此。

如今，AI 正在马不停蹄地造富，但这些财富，大多流向了企业、股东和关键员工，而大多数人只能"看个热闹"。

根据《华尔街 · 日报》的统计，英伟达、谷歌这类近年来增长快的"明星"公司，给出的薪酬很，但雇佣的员工不多。自 2019 年底以来，大型科技公司带着美国企业的利润路飙升了 43，但美国全体劳动者总薪酬却远远没有跟上，只上涨了 8。

图源：华尔街 · 日报

多位认为，未来，财富分化的趋势还将继续：

◎ 先，AI 会替代标准化、重复的岗位，这意味着，这类劳动者的议价能力将被削弱，或者被迫从事低技能服务业，进步拉低社会底层工资水平。

货币基金组织预测，全球约 40 的工作属于" AI 技术暴露"，容易被 AI 替代。

◎ 二，以前有用的知识分散在很多人的大脑中，现在都被 AI 模型学习、吸收了，拥有 AI 技能、数据、资本的人群或国，能够获取额回报。

◎ 三，对于持有科技类股票、基金等金融资产的人群而言，能够通过资产增值分享 AI 红利，而没有金融资产的人群，几乎法获益。

过去五年，纳斯达克 100 指数上涨过 110，谷歌母公司 Alphabet 涨 170，英伟达涨 1070…… 而与此同时山东管件胶厂家，美国富有的 10 人群，掌握了美股约 80 的市值，这意味着，AI 发展带来的收益，主要流向了少数人群。

图源：谷歌

在这样的情况下，美国和韩国开始讨论如何二次分配 AI 红利，也就不足为奇了。

，也在回答

我国也面临着同样的问题—— AI 飞速发展，但红利的分布却并不均衡。

南开大学资教授万广华的讲座显示，2010 — 2022 年，AI 对整体不均等的对贡献上升了 36.56 倍，相对贡献上升了 43.36 倍，东中部地区、服务业、年轻群体、学历群体、从事非常规认知型工作的群体从 AI 中获益多。

与此同时，我国初次分配、二次分配中的居民收入占比都偏低—— 2023 年，我国初次分配中居民收入占比为 62.8，再分配调整后为 68.3，与美国相比，均相差约 10 个百分点，在主要经济体中处于中等偏低水平。

因此，近年来，关于加强我国二次分配的讨论也越来越多。

财经评论员刘晓博认为，随着人工智能加剧财富分化、行业分化，初次分配的公平将显著降低，未来要维护社会公平正义、止社会两化，需要多依靠二次分配。正如房地产暴利时期，设立的土地增值税就有这个含义。

不过，上海正策律师事务所律师董毅智也提醒道，须尊重风险收益匹配的市场法则，通过制度设计矫正市场失灵，不能以扼企业创新为代价追求平均主义公平，也不能任由市场分化撕裂社会。

那么，关于全民共享 AI 红利这件事，美国和韩国的案各有何优劣、风险，是否可以借鉴，pvc管道管件胶落地时又有何困难？对于这些问题，我们采访了三位业内，起来看看他们的解读吧。

董毅智 上海正策律师事务所律师

韩国和美国提出的分案，我认为各有利弊：

韩国案通过结构化分红让全体国民共享 AI 红利，在理论上可以缓解技术垄断带来的收入两分化。但问题也很严重，可能扼企业创新动力，违背风险收益匹配原则。我认为次分配仍应尊重市场率，二次分配才涉及公平问题，目前韩国模式在执行上面临重大挑战，包括资本可能转移和企业避税问题。

美国案的优势在于不直接干预企业经营，保留市场激励机制，通过股权收益分享技术进步红利，比税收手段具持续，但政可行和执行复杂仍存疑，例如股权持有比例、退出机制和国有股管理问题。此外，强制持股可能引发资本外逃，甚至损害投资者信心。

总体来看，这两个案目前仍处于概念阶段，实际果难以评估。本质上都是二次分配问题，而二次分配可以说是传统问题，在新时代尚未找到理的解决案。

至于企业内部的分配，存在可持续问题，且受制于劳资博弈，并非制度化公平机制，法替代国层面的再分配。

以三星和海力士为例，这些企业的员工虽占韩国股市总市值过 50，但在全国就业人口中比例小，普通劳动者尤其是传统行业从业者，几乎法分享 AI 红利。

6 月 8 日，韩国芯片制造商的股价

并且，半体行业本来就是个重投入、长周期、风险的行业，不稳定和不可预测是非常明显的。

当前，各国二次分配主要通过个人所得税、企业所得税、社会保障体系、转移支付和福利制度实现，但在 AI 时代，这些制度都将面临根本挑战，二次分配将面临三个难点：

◎ ，传统价值确定式已被改变，AI 替代的多是重复、标准化工作，其价值本身可能被估。

◎ 二，跨境资本流动加剧，AI 系统可替代全球各地劳动力，国难以获得税收或收益。

◎ 三，技术失业与税基萎缩的矛盾加剧，劳动收入减少致政府财政压力上升，而公共支持需求增加。

我认为，税制改革、探索额利润调节税和社会保障体系重建是未来我国二次分配的向。

总体而言，我保持相对乐观的态度。AI 本身并没有我们想象中那么可怕，它在很多情况下是"背锅侠"，国面临的问题多源自体制和制度，而非 AI 本身。通过抓住技术创新带来的机遇，我相信 AI 可以动制度改革，实现人类水平的自由和发展。

薛清和 智本社社长 席中心宏观战略研究所所长

根据李嘉图等价，韩国政府的征税案与美国政府的股权案（假设借债持股），没有本质区别，都可以调节收入、降低贫富差距，但考虑到交易费用与国别竞争，股权案优：

如果财富过于集中，对 AI 企业征税似乎不难，但是涉嫌税收歧视，并且容易击 AI 投资与创新，挤走技术创新企业；而股权案的好处是可以以国资本促进 AI 投资，动技术创新的同时还能让国民分享其中的红利。但是，政府只能作为财务投资者，避直接干预企业经营。

我认为，AI 时代，政府可以改革二次分配制度：

◎ ，政府可以设立技术投资基金，支持技术融资、创新，通过做大蛋糕、拓展税基来获得多收益。

◎ 二，建立全民基本收入制度，将技术投资红利和部分税收收入注入全民基本收入账户，每个国民差异分享 AI 财富。

◎ 三，为每个新生婴儿设立证券基金账户，政府出原始资本，庭可追加，社会公益机构可捐赠，基金锚定科技指数，由政府托管 18 年，然后交给已经成年的账户本人，如此既可鼓励生育，又可让新生儿分享 AI 红利。

◎ 四，将多财政收入和社保基金向失业金倾斜，以对冲 AI 带来的技术失业。

罗志恒 粤开证券席经济学、研究院院长

收入分配格局由发展阶段、资源禀赋和产业结构决定。

1978 年改革开放初期，我国处于供给短缺阶段，资源禀赋条件是资本稀缺、劳动力过剩，制度设计需要向资本倾斜；如今，我国已从供给短缺进入需求不足阶段，提劳动报酬占比、优化国民收入分配格局，已经不仅是社会公平的诉求，是解决 AI 时代"供强需弱"矛盾、实现经济良循环的关键所在。

政策面，我有如下建议：

▶▷，完善国民收入分配制度，提居民收入占比。

是以国有企业为，加大国资收益上缴财政的力度，项用于提城乡居民养老金待遇，进"国资—财政—社保"联动改革；二是以上市公司为，鼓励上市公司增加分红、实施股权激励，稳步提居民财产收入。若上市公司分红率提升至 40，以 2022 年数据测，居民收入占比可提升 1.8 个百分点，达到 64 左右。

▶▷二，调整对资本的财税激励向，探索 AI 额利润调节机制如"额利润税"，引企业向"增不裁员"向发展。

在大国科技竞争的背景下，各国加大对 AI 相关设备、技术投资的财税激励，但普遍缺乏对企业创造多就业的激励。建议对 AI 设备的税收优惠政策附加"就业保护条款"，要求享受投资抵的企业维持或扩大劳动力雇佣规模。

▶▷三，增强个税、财产税等直接税对居民收入分配的调节，遏制贫富差距扩大。

▶▷四，有针对地开展技能和教育培养，缓解技能错配问题。

AI 时代需要的不是与机器竞争，而是与机器协作的能力。教育体系应从知识传授转向批判思维、创造力、情感交互等"互补"技能的培养。相关词条:不锈钢保温施工     塑料管材生产线     钢绞线厂家    玻璃棉板    泡沫板橡塑板专用胶

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