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来源:搜狐财经荆门保温护角专用胶 出品| 搜狐财经 文案|冯圆圆 出镜、剪辑|刘相君 星宇股份,那颗悬着的心荆门保温护角专用胶,终究还是等来了监管。 9月9日,上交所对星宇股份下发了监管函,监管对象覆盖上市公司、董事、管、控股股东及实际控制人,就公司相关事项明确监管要求 。 咱先不说解聘107名应届生的事,从上市公司理角度说,星宇也是有点离谱。 信披真实是公司理的底线,星宇呢,连管年纪都能错。 65岁的妈荆门保温护角专用胶,58岁的儿子。同个人,2024年报:40岁;2025年报:58岁。 这
来源:默默嗦粉配碗鱼中山PVC管件胶价格 少从它违规裁员来看,资本市场给了它重重击。得订单不得人心,公司样令人唾弃。 我有个朋友在星宇待过几年,前阵子跟我吃饭的时候,筷子戳着碗里的饭说:“你知道恶心的是什么吗?不是加班,是你加完班发现公司根本没让你留下来。” 我当时没接话,因为我知道她说的“违规裁员”是怎么回事。近这消息传出来,加上股价直接到五年低点,很多人跑来问我怎么看。我不是什么分析师,但我太懂这种“听起来业绩还行、落到工人头上全是”的套路了。今天咱们不聊那些虚头巴脑的K线图,就二三四,把
这段时间刷屏全网的星宇股份应届生事件惠州护角胶,我从头到尾看完所有细节,真的越看越心寒。 职场坑很多,就业不公平我们也早就见怪不怪。 但这次,真的太过分了。 行业龙头上市公司,靠着画大饼骗来上百个学历应届生。 学生们放弃数好机会、赌上自己珍贵的应届身份入职。 干了个月,没有任何过错,被公司软硬兼施逼着离职。 讽刺、让人愤怒的是什么? 事情闹大、舆论压不住之后,企业所谓的“追责整改”,从头到尾都是场演戏。 真正做错决策的层安然恙。 随便捏出个根本不存在的岗位出来背锅。 这种本末倒置、糊弄所有人的
7日锦州泡沫板专用胶厂,常州星宇车灯股份有限公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》,介绍了事情经过、公司的认识和态度、后续改进措施,包括总经理在内的4名管理人员被处理。 星宇股份发布的通报称,公司管理层再次向相关同学及其人和社会各界诚恳道歉,并决定对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理,对负直接责任的总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理,对人力资源总监俞志明给予职处理(此前已停职),对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 通报还提到锦州泡沫板专用胶厂,常州市、
107个刚走出校门的年轻人济南护角胶,份工作还没捂热,就被叫去谈话。两条路摆桌上:自己签离职拿半个月工资滚蛋,或者拒后等着被扔去流水线拧螺丝。这事儿搁谁身上不炸?离谱的是,干出这事的还是年利润好几个亿的上市公司星宇股份。 要说清楚这事,得先看看今年毕业季的大环境。2026届全国校毕业生人数又创了新,具体数字我就不念了,反正就是乌泱泱大片人饭碗。很多学生大三就开始投简历、跑宣讲会,就为了提前锁定个还像样的去处。 星宇股份是做汽车车灯的,在江苏常州是有头有脸的企业,每年校招规模不小。今年他们跟44
车灯龙头星宇股份“解约门”事件内部问责结果落地。9月7日午间,公司对外发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》,详细介绍了此次107名应届生批量解约事件始末,并同步披露针对公司总经理等4名相关人员的处罚结果,以及后续改进措施。伴随官通报的披露扬州pvc排水管专用胶水,此前仅在常州市人社局通报中模糊提及、备受市场关注的人力资源总监揭开面纱。星宇股份在通报中提到,“对人力资源总监俞志明给予职处理”。不过,北京商报记者查阅往期资料发现,往期,俞志明多以“星宇股份党委书记”等职务亮相。
星宇股份公告,公司于2026年3月20日披露了《2025年年度报告》。经核查,“四节 公司理、环境和社会”之“三、董事和管理人员的情况”之“()现任及报告期内离任董事和管理人员持股变动及薪酬情况”中信阳家具封边胶,关于董事长、总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误。周宇恒出生于1985年12月,前述年龄信息披露有误。举报 相关阅读 燧原科技中签号出炉:中签号码共20657个 燧原科技中签号出炉:中签号码共20657个 3772 09-03 19:05 四川宜宾县发生4.8地震 地震局启动四应急响
上交所向星宇股份下发监管工作函昌吉海绵胶,处理事由为就公司相关事项明确监管要求,涉及对象为上市公司、董事、管理人员、控股股东及实际控制人。举报 相关阅读 上交所:沪港通下港股通标的调整 上交所:沪港通下港股通标的调整 2408 09-04 19:40 星宇股份就批量劝退应届生致歉昌吉海绵胶 星宇股份就批量劝退应届生致歉 1695 08-27 08:25 新型电网“力觉醒” 上交所举办三季2期“硬科硬客”新质生产力行业沙龙昌吉海绵胶 邀请3科创板公司昌吉海绵胶,尝试从宏观趋势、市场变局、企业实践
"越竞争惨烈、成本企的艰难时期,越要守住底线,用错误的式去应对困境广东防火门专用胶厂家,只会让企业快地被淘汰出局。" 文 / 巴九灵 事发 车灯龙头星宇股份劝退应届生的新闻,已经发酵了 1 个月。 据报道,今年 7 月,440 名应届生入职星宇股份,仅个多月后,部分人便接到了公司约谈:要么以"个人原因"签字离职,获得半个月薪资补偿;要么从原本的研发、管理岗调至线生产操作岗,薪资也随之调整。 图源:网络 事情很快出了般劳动纠纷的范围。在裁员事发前约十天,星宇股份刚向港交所二次递交上市申请,裁员事
星宇的道歉信是 8 月 27 日上午 8 点发的,落款前周,H 股上市备案刚到手。83 分钟后,人民日报评论的公众号跟出篇人民锐评,有句话还加了粗:对于这种失德失范行为,不能姑息,须旗帜鲜明捍卫毕业生法权益、对涉事企业亮剑纠偏。 企业道歉,官媒亮剑,按剧本该各自下台阶了,结果没有。大众、奔驰、宝马挨个下场回应,俩百年冤斗了百年,这回站到了同边,内涵同供应商。 热闹还没完。星宇的客户名单上,汽红旗、奇瑞、吉利、理想、蔚来、小鹏、赛力斯,水儿国产车企,全都没吭声。奔驰宝马可以没包袱地站在年轻人这边
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