本报讯 劳动者离职没有提前30日告知用人单位，用人单位能否要求其承担违约金？日前，北京市中人民法院审理了这样起案件陇南保温护角专用胶，驳回了公司的诉求。 2017年5月，小玉（化名）入职某公司，双签订劳动同，约定小玉解除同应有正当理由并提前30日以书面形式通知公司，公司在30日内候补或招聘人员到位，...
