3月11日晚，OPmobility对外宣布对集团执行委员会进行架构调整并完成核心人事任命，此次调整以化客户向、强化核心竞争力并加速区域化发展为核心，助力集团在技术、地域与客户层面实现全位移动出行的多元化战略，好适配移动出行行业的变革趋势。

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图片来源：OPmobility

为全力协助席执行官Félicie Burelle进集团战略蓝图实施，在公司任职19年、历任多个核心管理岗位的Christian Kopp被任命为席运营官(COO)，其使命是聚焦客户中心化，并加强竞争力以驱动增长与业绩。

在Félicie Burelle的下，Christian Kopp将动OPmobility全球销售策略，统筹协调各区域与各业务集团的协同联动，使客户需求贴近集团运营核心，同时集团外饰业务板块，加速协同应并强化体化产品解决案，发力核心产品线One4you。

Christophe Marceau被任命为外饰与照明事业部总裁，Guillaume Ebner被任命为模块事业部总裁且成为集团执行委员会新成员，二人均直接向Christian Kopp汇报。

在提升竞争力层面，Christian Kopp组建完成新的绩中心，旨在提升集团运营率，强化核心制造与供应链实力，提升工程率、项目执行能力、卓越制造和供应链率。Marc Perraudin被任命为工程与项目执行总裁，泡沫板橡塑板专用胶其继续以氢动力事业部总裁身份向席执行官Félicie Burelle汇报，Gérald Mentil被任命为席绩官，二人均直接向Christian Kopp汇报。

区域化布局及技术多元化仍是OPmobility战略的关键支柱，集团也同步完成相关调整。Marissa West在担任北美区主席的基础上，同时集团美洲区模块业务；Youssef Souiba继续担任清洁能源系统(C-Power)事业部总裁，现常驻亚洲开展工作，强化集团在亚洲核心战略区域的布局与组织架构，二人均直接向席执行官Félicie Burelle汇报。

创新驱动转型面，Abdul Khaliq已于2025年底被任命为创新与软件执行总裁并加入集团执行委员会，向Félicie Burelle汇报，其凭借厚的汽车行业业知识与对技术演变的刻理解，加速集团新产品与平台的开发。

OPmobility席执行官Félicie Burelle表示，通过聚焦客户中心化、核心竞争力、区域化布局三大核心向，本次任命将助力OPmobility以的敏捷力和统，在全球各大市场落地多元化战略。

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