六月的大湾区，创新热潮涌动。6月9日，随着广东“众创杯”创业创新大赛科技成果+创业&青年创新题赛复赛在香港科技大学（广州）燃起战火内蒙古海绵专用胶厂家，场具匠心的“才聚湾区·科创未来”场招聘会也在同片科创沃土上拉开帷幕。

这不仅仅是场招聘会，是次人才、项目、企业与城市之间的度“碰撞”。广州市南沙区人力资源和社会保障局（下称“南沙区人社局”）借力“众创杯”这大型赛事平台，将人才供需对接、创业项目孵化与校企作有机嵌套，在港科大（广州）这创新策源地，搭建起了个“以赛引才、以岗聚才、以生态留才”的立体化交流平台。

而精：9企业亮出“硬核”岗位

本次招聘会虽规模不大，但“含金量”十足。南沙区人社局遴选了9度契南沙“8+2+3”现代化产业体系的龙头企业与科研重器，带来了涵盖海探索、空天科技、人工智能、半体、智能制造等前沿域的急需紧缺岗位。

从企业的招聘需求中，南沙的产业布局清晰可见。南海洋科学与工程广东省实验室（广州）口气拿出26个博士后岗位和10个科研骨干岗位，年薪30万—50万元，面向海洋气水物、珊瑚礁生态、海微生物等向招揽人才。广东空天科技研究院除了招聘年薪30万元以上的博士后研究人员外，还门设置了“创业型博士后”岗位——进站不是单纯做科研，而是带着技术做“研发—验证—落地”全流程工作，动创新科技成果转化。

这9企业组成的招聘矩阵，不仅提供了从本科到博士的阶梯式岗位，通过“科研骨干”“创业型博士后”等具有前瞻的职位设置，向外界传递出个鲜明信号：来南沙，不仅能找到份工作，能找到投身国战略、实现技术产业报国的黄金赛道。

三位体造赛事特人才生态

依托“众创杯”复赛的强大磁场，本次招聘会破了传统招聘的单模式，实现了三大场景的度融：

是“赛中有岗，岗中有孵”的供需对接。在现场，28个来自全国各地的优质创业项目正在路演激战，而9头部企业不仅是招聘，是潜在的产业作伙伴。人社局在资源对接区特设了“政策咨询区”，论是想找工作的应届生，还是手握技术的创业者，抑或是寻求校企作的校师，都能在此次“包”了解到南沙的落户、补贴、场地及产业扶持政策。同时设立港澳劳动关系咨询窗，PVC管道管件粘结胶就两地劳动保障政策的差异进行答疑解惑。

二是“从面试到安居”的全周期沉浸体验。记者在政策咨询区看到，针对异地前来参加面试以及应聘的毕业生，南沙拿出了十二分的诚意——省内市外及港澳学子可300元交通补贴，省外学子可获800元补贴，外加长达15晚的费住宿。工作人员透露，目前南沙已累计为1.42万名大学生提供5.7万晚次的费短期住宿。

三是“左手offer，右手生活”的硬核福利展示。对于已决定投身南沙的青年，福利是直接拉满：科及以上毕业生可享“1年租人才房”；叠加本科生、硕士生、博士生分别享受3万、6万、12万元的落户补贴，综保障力度跑大湾区。现场有求职者直言，“在这样个滨海新城，安居成本趋近于，大缓解了初入社会的不安与焦虑。”

招才引智从“单次交易”向“长作”转变

“我们要做的，就是把南沙的产业优势、政策温度与城市魅力，‘包’次交付给广大青年才俊。”南沙区人社局相关负责人现场表示，这不仅是找份工作，是次关于未来生活式的交付。

对此，现场参会的企业HR有感触。以往去校招聘，学生问得多的是“薪资多少”；而在如今的招聘会上，因为背靠“众创杯”创业资源对接会，求职者关心的是“这里是否有贯通产业链上下游的作机会”“研发成果能否快速找到应用场景”。这正是南沙动招才引智从“单次交易”向“长作”转变的生动侧写。

从“博士团月月行”的皮划艇与海岸线骑行，到庆盛先行启动区创新造的全市个AI数字交互智慧人才服务站，再到即来即的“南沙人才卡”，南沙正以“建设年轻的城，服务年轻的人”的理念，构建起个就业创业友好的长生态系统。

南+记者 吴冠霖

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