本报讯 （记者李润钊）“时罚款取消了舟山家具封边胶厂，心里那块石头终于落地，送餐再也不用慌慌张张！”3月24日上午，33岁的美团乐跑骑士长池崇注在刚刚开放的福建省个美团骑手之，透过“晒出”了骑手们2025年通过工会法协商感受到的改变。

同样感受到变化的，还有货拉拉司机肖建国。曾经要为运费拖欠发愁的他，去年通过福建省市区三工会与货拉拉福建运营部相关负责人进行的3次会谈、1次法协商，为自己和司机们争取到了本“明白账”。

“全省累计签订各类协议90份。”这是福建省总工会在2026年全省集体协商“要约行动月”进活动上公布的2025年法协商的成绩单。

据悉，在平台企业的共同努力下，福建在全国率先实现货拉拉、顺丰、滴滴、美团等10平台企业在闽分支机构省域二次协商全覆盖舟山家具封边胶厂，其中8为全国场省域协商恳谈，让27.1万名像肖建国和池崇注样“赶时间的人”有了“说话的地”。

回头看法协商的成，货拉拉（福建）工会负责人赖贵给出了组数据：协商半年多来，平台抽佣率从12.2降至10.9，货车司机平均每月增收600元；全年优化规则50条，平台司机满意度提升了30。谈到感受，他引用了参加协商恳谈的司机代表邱觉亮的句话——“法协商的成果落地实施，让司机们跑在路上加安心。”

“‘法不是黑箱，规则不能任’，每次法的改变，都在重新定义劳动者的尊严。要让职工对‘怎么钱、怎么派单’心中有数。”福建省总工会党组书记、主席祝荣亮告诉记者，福建工会正持续动快递、物流、网约车等行业健全常态化协商恳谈机制，pvc管道管件胶督促平台企业主动倾听工会和劳动者代表心声，科学制定关乎职工权益的劳动规则与平台法。

据悉，去年以来，福建各工会加大力度配齐配强集体协商指员队伍，从法律、劳动工资、财务、人社、工会、企业管理等域选聘业人才参与协商，确保每个县（区）至少有1名职集体协商指员，为基层提供“企策、行策”指。今年，省市县乡镇（街道）还将分建队，逐步行“职+兼职+库”的协商人才培育模式，进步提升协商工作质。

“法因沟通而透明，权益因共商而至善。集体协商头连着企业发展，头系着职工冷暖，是践行全过程人民民主的生动实践，也是进社会理现代化的重要途径。”祝荣亮告诉记者，福建工会将以集体协商提质增为抓手，持续动平台规则在对话中完善、劳动者权益在协商中实现，努力让多“赶时间的人”有尊严、有保障、有奔头。

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