经济网北京9月3日讯 9月1日，解放日报·上观新闻发布文章《星宇股份陷“羞辱式劝退”风波，企业规不能等到投诉找上门再做》。

文章指出，事件的火索始于今年8月末，有应届毕业生在网络爆料，入职常州企业星宇股份个多月后，便被要求要么“主动离职”，要么“到车间流水线做操作工”，被网络和媒体称为“羞辱式劝退”。后经常州市人社局调查通报，星宇股份今年共招录校毕业生440名，终与其中107人解除劳动同。

8月27日，星宇股份公开致歉邵阳家具封边胶，承认公司管理层在决策上有失误、管理上有疏漏，并提出向107名毕业生发放3个月求职生活补贴、继续提供费住宿；如到11月底仍未实现单位就业，将给予6个月工资作为补偿。

文章称，这次星宇股份的做法，万能胶生产厂家论是从道德、法律、还是经营层面，都是损人又害己。在经济快速发展的四十余年里，企业规模做大了、市场拓宽了，越来越多企业已经建立起较为成熟的经营规体系。但也须看到，仍有些企业的经营规模和化速度跑在了理能力前面，厂房建好了，订单拿到了，海外市场开了，内部理和规体系却没有同步跟上。

截至2026年8月5日，星宇股份前十大股东中工商银行股份有限公司-广发多因子灵活配置混型证券投资基金持股数量2330400股，持股比例0.82。

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