
夺冠之后,本该是庆祝的时候晋城万能胶厂,但尼克斯管理层却提前进入了“账模式”。
球队时隔53年重夺总,纽约球迷还沉浸在狂欢中,份价值4年2.72亿美元的续约同,却让管理层陷入两难。
因为这不仅决定唐斯的未来,可能决定尼克斯未来几年还能不能继续争冠。
按照联盟规则,唐斯今年夏天已经具备提前续约资格,可以签下份4年2.72亿美元的新同。如果完成续约,他将直留在纽约直到35岁。
从个人表现来看,这份同并非没有依据。
上赛季常规赛,唐斯场均贡献20+得分和接近12个篮板,投篮命中率突破五成晋城万能胶厂,三分命中率接近40;到了季后赛,他的数据虽然略有下降,但攻率依旧稳定,总决赛面对文班亚马衔的马刺,他依旧交出了接近20分、12篮板的表现,是球队夺冠的重要支柱之。
不少阶数据显示,只要唐斯在场,尼克斯攻率都会明显提升,他也是阵容中关键的内线支点之。
因此,从竞技价值来说,唐斯确实配得上份顶薪。
真正困难的,其实不是值不值,而是付不付得起。
目前尼克斯核心阵容已经聚集布伦森、唐斯、阿奴诺比、布里奇斯、哈特等多位薪球员,仅发薪资就已经逼近联盟税警戒线。
如果再给唐斯顶薪晋城万能胶厂,球队不仅将长期处于二土豪线以上,还会失去大量补强手段,包括先签后换、买断市场引援等操作都会受到限制。
换句话说,留下唐斯容易,但维持竞争力会越来越难。
现实的是,保温护角专用胶球队未来还要面对哈特以及布伦森的新同。
尤其是布伦森,去年主动放弃过1亿美元收入提前续约,度成为联盟热议话题。
如今不少球迷也开始讨论:既然FMVP都愿意降薪,唐斯是否也应该为了作出让步?
事实上,唐斯此前接受采访时已经公开表示,如果有助于球队保持竞争力,他愿意接受定程度的降薪。
但愿意降,并不代表会限降。
毕竟对于30岁的唐斯来说,这很可能是职业生涯后次争取同的机会。旦未来遭遇伤病或状态下滑,这部分收入将再也没有机会追回。
因此,尼克斯目前实际上只剩三条路。
,让唐斯接受定幅度降薪,尽可能保留阵容。
二,满足顶薪要求,承担额税,把核心班底继续锁定数年。
三,则是残酷的案——如果双始终法达成致,不排除未来通过交易释放薪资空间。
但问题也随之而来。
唐斯刚帮助球队结束半个世纪冠历史,如果仅仅年后就选择送走功臣,论球迷还是衣室,都很难接受。
所以,这已经不是份同的问题,而是球队未来建队向的选择。
唐斯值得顶薪,几乎没有争议;真正考验尼克斯的,是如何在、薪资和未来之间,找到那个难平衡的答案。相关词条:罐体保温 塑料挤出设备 钢绞线 超细玻璃棉板 万能胶
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