报告概述锡林郭勒盟橱柜台面胶
圳市科技股份有限公司（股票代码：002351）于2026年3月28日发布其份ESG报告，披露2025年度在环境、社会及理（ESG）面的实践与绩。报告依据交所《可持续发展报告指引》、GRI标准等编制，覆盖公司及下属子公司。作为音频设备行业军企业，漫步者次系统化呈现ESG管理框架与量化成果，为投资者评估其可持续发展能力提供了重要参考。
可持续发展管理：三层架构与双重重要
公司建立了“决策层-管理层-执行层”三层ESG理架构：董事会及战略委员会负责战略审议，ESG管理委员会统筹实施，各执行部门落实具体举措。报告基于双重重要原则，识别出3项具有财务重要的议题，并在报告中回应。利益相关沟通机制涵盖投资者、员工、供应商、客户等，通过股东会、互动易平台、满意度调查等渠道保持常态化互动。
规范企：理结构与商业道德
董事会多元化与立
董事会共9人，其中立董事3人，女董事2人。下设战略、审计、提名薪酬与考核三个门委员会，审计委员会由立董事担任召集人。报告期内召开董事会8次，立董事门会议1次，审议议案25项。
投资者关系与信息披露
召开业绩说明会1次，接待投资者现场调研19次、298人次。互动易平台问题回复率，未发生信息披露违规处罚。近三年现金分红比例持续于40锡林郭勒盟橱柜台面胶，2025年拟每股分红0.20元，分红总额占净利润41.02。
商业道德与反腐败
制定《反贿赂、反腐败程序》，要求重要岗位人员及供应商签署廉洁承诺书。供应商廉洁协议签署率，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。建立举报渠道与举报人保护机制，倡全员监督。
生态共护：环境绩与气候行动
应对气候变化
公司依据TCFD框架识别气候风险与机遇，主要风险包括端天气致的运营中断（短期）及环保法规趋严（长期）。机遇面，通过光伏发电与节能改造降低运营成本。
指标2025年数据外购电力总量9,241,440 千瓦时光伏发电量3,357,024 千瓦时清洁能源使用占比26.22能源消耗总量1,573.24 吨标准煤能源消耗强度0.56 吨/百万元温室气体排放总量（范围+范围二）3,785.67 吨CO2e温室气体排放强度1.35 吨CO2e/百万元
注：数据统计口径为东莞生产基地。公司未披露范围三排放，但已对TWS及头戴耳机开展碳足迹核并购买碳信用抵消。
环境规与绿生产锡林郭勒盟橱柜台面胶
环保投入305.45万元，未发生重大环境处罚。废水回收利用2,400吨，VOCs排放量2.494吨。废弃物处置量2,091.33吨，其中有害废弃物28.40吨。完成21.5406吨VOCs排放配额出让，体现市场化减排实践。
物料利用与绿设计
包装材料使用总量5,405.15吨，其中纸类占87.6。木质板材甲醛释放量0.04ppm，低于MDF标准0.11ppm。建立有害物质管理体系，贯彻“三不”原则（不接受、不制造、不流出）。
匠心筑品：创新、质量与供应链
研发创新
研发投入18,349.72万元，占营收6.56。研发团队549人，其中硕士8人、本科223人。累计授权利581项（发明利18项），年度新增授权113项。参与制定9项行业/团体标准，泡沫板橡塑板专用胶4子公司获国新技术企业认证。
质量管理
产品返修率目标：音箱≤2、耳机≤2.8、空气净化器≤4。客户满意度97.01锡林郭勒盟橱柜台面胶，投诉解决率。报告期内未发生产品召回事件。
负责任供应链
奥力斯 保温护角专用胶批发 联系人：王经理 手机：13903175735（微信同号） 地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区
供应商总数548，其中300拥有质量管理体系认证。实施QCDS绩考核与红黄绿灯分管理，动态调整采购份额。供应商廉洁协议签署率，环境协议覆盖有害物质管控。
人文暖心：员工权益与社会公益
员工构成与权益
员工总数2,665人，女占比49.53，管理人员中女占比34.68。劳动同签署率，未发生雇佣童工或强制劳动。培训总时长3,896小时，培训投入5.8万元。享受产假员工返岗率，设立劳动争议调解委员会，报告期内劳动争议。
职业健康与安全
安全生产投入339.69万元，重大安全生产事故0起。安全生产培训164场次，培训时长4,783.5小时。开展隐患排查72项，整改率。子公司北京德发通过ISO 45001认证。
社会公益
自2004年起设立“漫步者学金”，累计获学生逾200人。“天使回声·漫步者基金”累计捐款900万元，帮助数十名听障儿童。2025年开展“为放大·声声不息”公益助学，向河南内乡县7所中小学捐赠850套扩音器。
综评估与关注点
作为份ESG报告，漫步者展现了较为完整的披露框架，量化数据覆盖环境、社会、理主要维度。值得关注的是：- 温室气体排放仅覆盖范围和范围二，范围三排放尚未纳入，未来需关注价值链碳足迹管理。- 清洁能源占比26.22，光伏项目年发电量约309万度，但未设定中长期减排目标（仅提出2026年用电量减少5的短期目标）。- 研发投入强度6.56处于行业较水平，利转化率较。- 女员工占比近半，但管理层女比例34.68，董事会女比例22.2，多元化仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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