工伤保险是保障职工工伤权益保山家具封边胶厂

促进工伤预和职业康复

分散用人单位工伤风险的社会保险制度

工伤认定中的

工作时间、工作场所、因工作原因

具体指什么？

奥力斯    万能胶厂家    联系人：王经理    手机：18231788377（微信同号）    地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区

这篇带您了解！

关键词1

工作时间

《工伤保险条例》十四条和十五条规定的“工作时间”的认定，应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于：

法律规定的工作时间；

劳动同约定的工作时间；

用人单位规定的工作时间；保山家具封边胶厂

完成用人单位临时指派或者特定工作任务的时间；

加班时间。

关键词2

工作场所

《工伤保险条例》十四条规定的“工作场所”的认定，应当考虑是否属于与职工履行工作职责相关的区域以及因履行工作职责所需的理区域。包括但不限于：

用人单位能够对职工从事日常生产经营活动进行有管理的区域；

职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域；

职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的理区域。

关键词3

因工作原因

《工伤保险条例》十四条规定的“因工作原因”的认定，应当考虑职工履行工作职责与其所受伤害是否存在因果关系。包括但不限于：

因从事本职生产经营活动受到伤害；

因完成用人单位指派的工作受到伤害；保山家具封边胶厂

因维护用人单位正当利益受到伤害；

工作期间在理场所内因解决需的基本生理需要受到伤害，不包括因个人原因造成的伤害。

这些知识也要知道哦!

上下班途中

职工以上下班为目的、

在理时间内往返于

工作单位和居住地之间的理路线

属于上下班途中

包括：

（1）在理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的理路线的上下班途中；

（2）在理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的理路线的上下班途中；

（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在理时间和理路线的上下班途中；

（4）其他属于在理时间和理路线的上下班途中。

理时间、理路线的确定应结日常上下班的周期、相对固定等统筹考量，但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。

《工伤保险条例》十四条（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生裁决为依据。

公安机关交通管理等有关部门没有确认交通事故事实存在且申请人不能证明职工受到非本人主要责任交通事故伤害的，社会保险行政部门应当作出不予认定工伤结论。

居工作工伤认定

职工按照单位安排居办公，有充分证据证明职工居工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在工作而影响认定工伤。

但利用微信、电话、邮件等现代通讯式进行简单工作沟通，保温护角专用胶具有临时和偶发的，不应视为工作原因。

对于职工在突发是否属于

“工作时间和工作岗位”

应当充分考虑职工的

职业要求、岗位职责等因素

申请人有充分证据证明在处理工作是根据用人单位的工作要求及工作需要进行，且与日常的工作强度和工作状态基本致，明显占用劳动者休息时间的，可以视为“工作时间和工作岗位”。

相关词条:管道保温     塑料管材生产线     锚索    玻璃棉毡    PVC管道管件粘结胶

1.本网站以及本平台支持关于《新广告法》实施的“极限词“用语属“违词”的规定，并在网站的各个栏目、产品主图、详情页等描述中规避“违禁词”。
2.本店欢迎所有用户指出有“违禁词”“广告法”出现的地方，并积极配合修改。
3.凡用户访问本网页，均表示默认详情页的描述，不支持任何以极限化“违禁词”“广告法”为借口理由投诉违反《新广告法》，以此来变相勒索商家索要赔偿的违法恶意行为。