7月28日晚间温州泡沫板胶，AI芯片企业寒武纪正式披露《2026年限制股票激励计划（草案）》，份覆盖面广的员工持股案正式浮出水面。

公司本次计划计授予500万股二类限制股票，占公司总股本的0.80，授予价格统为750元/股。案拆分为两部分，次授予400万股，另外预留100万股用于后续人才吸引。

次授予部分面向945名激励对象，按照2025年末公司员工总数计，覆盖比例达85.37，意味着过八成员工被纳入激励范围，包括管、核心技术骨干与各类核心在岗人员。

寒武纪给员工发钱温州泡沫板胶，人均160万元

简单测：400万股分给945人，人均获配约4232.8股。7月28日寒武纪收盘价为1128元/股，每股账面价差为378元，理论人均账面浮盈大约160万元。

但是额浮盈并非唾手可得，案设置了严格的梯度营收考核门槛，保温护角专用胶这也是这份激励计划的大看点。

针对不同批次员工设置差异化考核：

新纳入激励员工的考核周期为2026—2028年，目标分为三档：

· 2026年营收不低于135亿元； 温州泡沫板胶

· 2026—2027年累计营收不低于405亿元；

· 2026—2028年累计营收不低于1000亿元。

同时设置营收触发底线：

若营收达到触发值但没有触及目标值，限制股票归属比例仅为80；如果营收低于触发底线，对应批次股份直接作废，归属比例归。

三年累计营收触发门槛为800亿元。管群体还叠加了额外的净利润增长考核条件。

另外，针对三类激励对象设置了不同的归属节奏：新人按30、30、40的比例分三期归属；老员工与管分两期归属。

不过，目前这份激励计划仅是草案，还需要提交股东大会审议通过后可落地。

边是近乎全员绑定的丰厚股权激励，边是难度的三年千亿营收目标，寒武纪能否兑现增长预期，市场将持续关注。

来源：21世纪经济报道 相关词条:管道保温施工     塑料挤出设备     预应力钢绞线    玻璃棉厂家    保温护角专用胶

奥力斯    pvc管道管件胶批发    联系人：王经理    手机：15226765735（微信同号）    地址：河北省任丘市北辛庄乡南代河工业区

1.本网站以及本平台支持关于《新广告法》实施的“极限词“用语属“违词”的规定，并在网站的各个栏目、产品主图、详情页等描述中规避“违禁词”。
2.本店欢迎所有用户指出有“违禁词”“广告法”出现的地方，并积极配合修改。
3.凡用户访问本网页，均表示默认详情页的描述，不支持任何以极限化“违禁词”“广告法”为借口理由投诉违反《新广告法》温州泡沫板胶，以此来变相勒索商家索要赔偿的违法恶意行为。