在AI如火如荼的发展中,来自微软CEO纳德拉的预警格外醒目。1月21日,他在达沃斯论坛上指出,AI若不能广泛落地,终将沦为投机泡沫。
在的AI创新策源地杭州,有年轻的AI创业公司,致力于成为“应用场景人工智能落地”的先锋企业,让消费者真正触手可及地体验AI技术。这就是成立于2021年的秋果计划。公司在董事长曹卫的带下,雄心勃勃地朝着全球先的产研体智慧穿戴公司迈进。
在接受财闻访时,曹卫表示:“秋果计划希望可以成为全球先的应用场景人工智能落地的公司,让所有消费者在我们造的空间里触手可及、处不在。”
做难而正确的事
对于纳德拉的预警,曹卫表认同。他直言,当前 AI 行业不乏“有想法但不落地”的虚火,不少产品只停留在 PPT 和 Demo 阶段,消费者很难真正接触到。
“以前很多 AI 应用都是 To B、To G 向,降本增的果不明显,不少还是形象工程。”曹卫坦言,“To B 不特别难,真正的挑战在 To C——要获得消费者认可,不仅有挑战,是件需要整各资源的集大成之事。”
这份对“难而正确”的坚持,构成了秋果计划的底层逻辑。
曹卫认为,只有让消费者从接触产品的天起,就能真实感受到 AI 的价值,才能避技术沦为泡沫。因此,秋果计划选择了条具挑战的路:不做通用平台的空中楼阁,而是耕垂直场景,造“1+3+N”产品矩阵——以1个包含 OS、智能体和垂类大模型的创新平台为核心,通过智慧手表、AR眼镜、智能戒指3款核心硬件,赋能 N个垂直应用场景。
硬科技的“关节”陇南橡塑胶厂家
在技术路径上,秋果计划展现出足够的定力。以旗舰产品 Wigain AR眼镜为例,它并非简单的硬件堆砌,而是场关于“连接”的技术革新。“国内能真正做好全彩光波 AR 眼镜的,也就三四。”曹卫介绍,秋果计划采用自研的衍射版光波技术,目前已实现 F50视场角,未来还将向 F80、F100突破。值得关注的是,秋果计划次在眼镜端集成通 XR Gen1和 Gen2双旗舰芯片,42TOPS 的端侧力搭配 Wi-Fi 7,让10B 参数的 AI 模型可在本地流畅运行。
但曹卫引以为傲的,并非这些单点技术突破,而是被他称作“骨头中间的关节”——智能体、AI OS与垂类大模型的度融。“我们初以为做好硬件、接入通用大模型就够了,后来发现不是这回事。”曹卫回忆,“通用大模型的信息太散,数据准确也难以保证,就像Apple的Siri,虽然有升空间,但始终找不到优化的向。”
这认知来自团队的实践教训,在工业巡检场景的初次试水让他们意识到,业域须搭配属的垂类模型。于是,秋果计划倒逼自己组建大模型团队,逐步摸索出“通用大模型 + 垂类模型 + 智能体”的三层架构。这不仅是套技术案,蕴含着产品哲学:AI须像关节样,既连接起硬件“骨骼”,又赋予其灵活运动的能力。
场景化落地的三重门
秋果计划的布局藏在细节中,其产品矩阵并非简单的硬件集,而是针对真实需求痛点的场景化解决案。
在办公场景,PVC管道管件粘结胶Wigain AR 眼镜的目标是“把8小时工作量压缩到6小时”。提词器、实时翻译、跨地域会议如同面对面交流,这些击中知识工作者的率焦虑。曹卫甚至设想了个“反手机”的未来:“我们希望让可穿戴设备成为主力,手机只需揣在兜里,核心交互都来自传感设备。交互流程要足够简洁,消费者才愿意持续使用。”
在健康场景,即将量产的中医智慧手表,是秋果对“未病”理念的数字化诠释。通过脉搏传感、面诊、舌诊,25-45岁的职场中坚人群可以实时监测保健品果,提前预警身体风险。“以前中医靠经验判断,现在抬手扫下,相关数据就出来了。”曹卫解释,“我们要解决的是‘吃保健品对不对、有没有用’的实际焦虑,而不是给用户堆看不懂的生理指标。”
在工业场景,秋果计划的解决案具针对。通过手势操控结实时数字孪生技术,工人可以在安全区域遥控矿井、机房内的机器人作业。“这不仅能降本增,还能让普通员工也能参与控制操作,大幅降低危作业风险。”曹卫说。这种从 To B 切入积累数据、再反哺 To C 产品的路径,正是秋果计划“先难后易”的战略选择。
场景化应用积累有价值的数据,数字化技术又反过来赋能场景优化。“数据资源相对稀缺,尤其是工业数据。只有让消费者真正用起来、产生数据,才能形成可持续的AI 服务模式。”曹卫知数据飞轮的重要。
目前,秋果计划正在构建双向赋能的闭环:用户通过硬件使用AI服务,同时提供实时反馈数据,用于模型的再训练与优化。“这是未来产品持续迭代升的根基。”为了通产学研链条,秋果计划将与国科大杭院物光所联成立研究院,攻光波技术;与浙江大学作开展智能体研究;还将与华西医院携手,探索法训练的优化向。
“我希望把秋果计划的研发落到民生实处,这是我们为国争光的使命与愿景。”曹卫说。
为什么是杭州
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聊起创业经历,曹卫笑着说:“创业要有鬣狗精,不怕困难挫折。”这位横跨互联网、游戏、SaaS 域的连续创业者,把过去“小小闹”的经历都变成了宝贵经验。秋果计划创业初期,曾几度面临资金链断裂的危机,“后来我安慰自己,创新本就不容易被立刻理解。好在有国的扶持政策,让我们得以活下来,这也印证了我们的向没有错。”
他的管理式同样特:实行端扁平化管理,公司不设 CTO 职位,每个组长都承担着类似 CTO 的技术统筹职责。创始人→组长→ / 员工的三层结构,让决策流程大大缩短。“这就要求创始人须定义产品,同时能及时听到线的真实声音。”
如今,秋果计划团队中硕士、博士占比过90,既有学术派人才,也有行业资老兵。“要把这么群人凝聚起来形成战斗力,关键是在利益分配上要有足够格局,让大看到长远希望。”曹卫认为,“格局和远见,其实比技术本身重要。”
至于为何选择在杭州创业,曹卫直言看中了这里的“创造力与活力”:“政府很包容,愿意给企业试错空间,就做错次,后面依然会给予机会。而且杭州 AI人才储备丰富,软硬件相关的企业氛围浓厚,大对 AI 的认可度,创业生态也是站式完善。”
面对“想为行业留下什么”的提问陇南橡塑胶厂家,曹卫给出了明确答案:“我希望秋果计划能成为AI域的‘落地先锋’。褪去所有标签后,重要的是,秋果计划真正做到了让AI触手可及。”
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